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Temps Partiel : La Liste Des Cas Qui échappent Au 24h Minimum !

Temps Partiel : La Liste Des Cas Qui échappent Au 24h Minimum ! - Si la durée légale du travail est en principe fixée à 35 heures hebdomadaires, tout salarié, qu'il ait conclu un contrat à durée déterminée ou .Si la durée légale du travail est en principe fixée à 35 heures hebdomadaires, tout salarié, qu'il ait conclu un contrat à durée déterminée ou indéterminée, peut cependant être amené à travailler à temps partiel. Qu'il s'agisse du passage d'un temps plein à un temps partiel ou de la signature d'un contrat de travail à temps partiel, le travail à temps partiel est soumis à une règlementation spécifique. Découvrez quelle est la durée minimale hebdomadaire autorisée. Mais aussi, la liste des cas dans lesquels il est possible de déroger à cette durée minimale !. Le contrat de travail à temps partiel doit être établi par écrit et comporter des Modèles de CDI à temps partiel, d'avenants et de lettre.. Le contrat à temps partiel modulé permet de faire varier la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail dans certaines limites sur tout ou partie de l'année à la . Un temps partiel est un contrat de travail dont le nombre d'heures hebdomadaire n'atteint pas les 35 heures. L'entreprise peut imposer au salarié d'effectuer des .le 1er janvier 2014, plusieurs modifications importantes sur le travail à temps partiel dont la création d'un seuil minimal de 24 h /semaine et la majoration de 10% des heures complémenta. Ce type de contrat se rapproche grandement du CDI à temps plein par le Pour une durée de travail annuelle, le travailleur à temps partiel est .Votre entreprise ne vous permet pas d’embaucher une personne à temps plein ? La loi vous propose une alternative peu connue : le CDI à temps partiel..